Особенности набора персонала в организации |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 10547 | |
Дисциплина: | Неизвестна | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 8807 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Источники и методы набора персонала в организации 4 2 Особенности набора персонала в организации на примере ФГБУ «Федеральный центр травматологии, ортопедии и эндопротезирования» 10 Заключение 18 Список использованных источников 19 |
|
Отрывок: |
Введение Набор персонала - одна из важнейших задач кадровой службы любой организации. Это не только комплектация штата, но и создание резерва кандидатов на все рабочие места с учётом будущих изменений, таких как уход сотрудников на пенсию, декретные отпуска, окончание сроков трудовых договоров и т.д. Набор персонала - это длительная и ответственная работа, поскольку она относится к начальному этапу управления персоналом. Выбранная тема - «Особенности набора персонала в организации» - раскрывает актуальность данного процесса в управлении кадрами. Объект исследования работы - процедура набора персонала в организации, предмет - источники и методы набора персонала, в том числе на примере федерального государственного бюджетного учреждения «Федеральный центр травматологии, ортопедии и эндопротезирования» (г. Барнаул). | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Промежуточные отчеты организации о финансовых результатах: содержание,составление и информационные возможности | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АНПОО | |
Просмотры: | 5529 | |
Тема: | ФОРМИРОВАНИЕ КОНКУРЕНТНЫХ ПРЕИМУЩЕСТВ ОРГАНИЗАЦИИ КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | КНИТУ | |
Просмотры: | 10386 | |
Тема: | Корпоративные организации в Российском праве | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 9530 | |
Тема: | Организация научно-методической деятельности в образовательной организации | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | УрГПУ | |
Просмотры: | 6134 | |
Тема: | Вариант 9 / Определение термина «противоречие». Ступени противоречий в организации | Подробнее |
Тип: | Реферат | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 7921 | |
Тема: | Развитие методов управления в организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Ранхингс | |
Просмотры: | 9395 | |